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打造职业化管理团队——葵花药业集团《职业化管理》培训会侧记

新闻来源:企业文化中心 作者:张宁 发布时间:2012-04-06 05:31:02 点击次数:5767 【返回】

       轻柔的微风呼唤着哈尔滨的春天,在这万物复苏、生机盎然的季节里,葵花药业集团为适应转型期的发展需要,加快了职业化管理和打造职业化经理人的步伐。

      2012年4月6日,葵花药业集团在北大荒国际饭店二楼会议厅,举办了为期一天的《职业化管理》培训会。葵花药业集团总部和下属子公司的中层以上领导近100人参加了培训,北京金华方略教育咨询有限公司的钟锐为培训老师。

      培训会由集团人资中心副总经理兰芬主持。兰芬副总经理首先对与会的各位领导及同仁表示热烈欢迎,并对开展职业化管理培训的必要性和重大意义作以阐述。她说:“葵花集团在处于高速发展和管理转型的发展时期,新时期对各级人才尤其是中高层管理者的业务知识、管理技能与职业素养提出了更高要求,为了适应公司发展对人才知识结构与能力的需求,为了全面提升公司中高层管理人才的能力素质及职业化水平,建立职业信仰,调整工作心态,明确职业定位,为实现企业愿景和长期发展打下坚实基础。为此,集团人资中心安排了《职业化管理》课程的培训。” 

      钟锐老师采用观念导入、概念演绎、案例研讨、角色扮演等多元化教学方式,以问题解决为导向,生动有趣地讲解了职业化管理的三方面课程:一是经理人角色认知与动力提升;二是经理人如何打造职业化团队;三是经理人高效工作与效率提升。

      钟锐老师以互动式教学见长,他善于调动学员的学习积极性,善于打造火爆的学习氛围。在讲课过程中,钟老师列举了大量中外企业案例,并有针对性地播放了反映职场影视的精彩片段,使学员们有身临其境的感觉,有利于加深对课程的理解和认识。在培训中,还穿插了几个小游戏,使学员们在游戏活动中,忘掉了疲惫,分享了快乐。

      他精彩的培训不时引发学员们的阵阵掌声。通过培训,使学员们提升了打造职业化经理人和职业化管理重要性的认识。明确了职业化决定企业的未来,职业化就是竞争力,竞争的关键是人的职业素质;职业化就是生产力,雇佣有职业素质的人,企业的无效劳动才会减少,效率才会提高;职业化就是执行力,执行是要结果的行动,职业化的态度与技能实质性的保证。专业是职业化的基础,商业是职业化的核心,职业化的最高境界就是敬业。

      钟老师以丰富的经验、生动的语言、灵活的互动,结束了一天的培训课程。有播种就会有收获,葵花的职业化管理春风已经荡漾,并伴随着葵花的发展和管理转型的深入,职业化管理将被越来越多的葵花人所接受,并努力实践和传承。 

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